达州市宣汉县从前疫情当下处于工期已满阶段那般的有关人员数量的相关情况，能不能进行转编编制的改变呢，这着实是直接关联到了在上千名在抗击疫情这个特定时期一直坚守于各自位置上的社区工作者们的职业未来发展方向，而关于这个问题的答案其实是隐匿于当地最新的人事方面所制定的相关政策以及招聘相关公告当中的。
社工期满转编的两条主要路径
按照四川省以及达州市的相关政策设定，原先疫情社工期限结束后，极具直接性的转编途径是去参与对应社区工作者的定制招聘考试。这些考试一般每年会历经宣汉县人社局安排一两次，是专门朝向服务期限完毕、考核达标的社区工作者去开展规划，被招录以后就能来到社区工作服务核心，进而获取社区编制。
还有一条路径是经由满足特定条件转为乡镇事业编制，这需要社工具备大专及以上学历，连续三年考核为优秀，而且在抗疫期间获得过县级及以上的表彰，符合条件的人能够参加乡镇事业单位的定向招聘，竞争往往比普通岗位小，不过名额是有限的。
社区编制与乡镇事业编制的本质区别
有好多人弄不明白这两种编制的不同之处，社区编制归属于基层群众性自治组织的专项编制，其工资待遇是由县级财政和社区一同承担的，平均每个月的薪资大概在3000到3500元上下，社保缴纳的比例跟企业职工差不多。其晋升途径主要是社区内部岗位的提升，像从普通社工到社区副主任、主任这样。
乡镇事业编制属于国家正式事业编制，其待遇依照事业单位标准来执行，涵盖基本工资、绩效工资以及各类补贴，月收入通常比社区编制要高出800至1200元。更为关键的是，乡镇事业编制具备更为广阔的晋升空间，能够参与县内事业单位的调动以及选拔。
宣汉县近年社招转编的实际案例
2023年，宣汉县东乡镇，曾面向社区工作者，招聘过5名事业编制人员，其报名条件，明确要求有两年以上社区工作经验，其中亦特别提到，抗疫期间表现突出者，可放宽至一年。最终录取的5人之中，有3人是原疫情社工，他们皆是在2020年至2022年期间，参与过一线防控工作的人员。
在南坝镇，2024年初的时候，有两名曾经的疫情社工，是通过定向招聘的方式得以进入社区编制的。其中有一位社工，名字叫做李某某，他告知记者，自2021年起就在社区帮忙做防疫工作，期满之后，始终持续关注招聘信息，最终，于2023年底的那次招聘里成功获得职位，如今主要承担社区的民政事务。
转编过程中需要特别注意的硬性条件
年龄属于一个关键门槛，绝大多数转编考试对于报考者都有着年龄在35周岁以下的要求，硕士生或者是获取市级以上表彰的人员能够放宽到40周岁。原疫情社工里存在不少是2020年临时招募的情况，那时或许已经快要接近35岁，如今需要赶紧抓紧时间，只因年龄条件将会逐年收紧。
从学历角度来讲，社区编制一般所需学历为高中或以中专之上，然而乡镇事业编制基本上全都得要大专以及之上才行。在宣汉县二零二三年所统计得出的数据表明，原本那些疫情社工里大致百分之四十这人的学历处在大专以下，要是这部分人还打算转成事业编，那就得借助成人教育等途径去提高学历。
当前政策变化对转编机会的影响
由于疫情防控政策作出调整，针对疫情社工的专项政策正渐渐退出，在2024年宣汉县的人事招聘计划里，专门针对疫情社工的岗位相较于2023年减少了将近六成，更多岗位开始朝着全体社区工作者开放，这表明竞争将会加剧。
然而，四川省这一地区于2024年年初的时候，颁布了全新的基层治理人才队伍建设方面的意见，着重表明要首先处理疫情期间表现优异人员的编制问题。宣汉县当下正对2020年迄至2022年阶段参与疫情防控的社工信息展开摸底统计，预估2025年将会有一批具有针对性的招聘计划被推出。
如何获取最新招聘信息和准备建议
提示有关牵涉人员，每星期起码查看三次宣汉县人民政府的官网，以及达州人事考试网，这些平台会公布所有事业单位招聘的公告。与此同时能够留意宣汉县人社局的公众号，关键信息会在第一时间进行推送，防止错过报名的时间。
关于准备考试这件事，要着重去复习《公共基础知识》以及《社区工作实务》这两门科目，在2023年宣汉县所举行的转编考试当中，这两门科目的占比达到了百分之七十；那些参加过考试的社工给出了建议，平常的时候要多去看社区工作的实际案例，尤其是矛盾调解、民生服务这类方面的内容，因为在面试的时候这些内容经常会被问到。
依你之见，于当下就业情形里，疫情社工的转编机遇究竟是会日益增多，还是会因政策趋紧而愈发艰难？欢迎于评论区去分享出你的见解与经历，点赞以使更多人瞧见此一关键信息。
